Notre démarche pédagogique

Notre démarche pragmatique est tournée vers l’action.

Nous pratiquons une démarche de formation sur mesure : nous construisons  des programmes de formation complets, validés avec l’entreprise, en respectant les principes suivants.

• Constituer un groupe de travail, avec les acteurs de l’entreprise, facilitateur de la démarche et du respect des besoins spécifiques de votre entreprise, permettant de s’inscrire dans le cadre des actions de formation existantes
• Préparer les actions en liaison étroite avec l’entreprise afin de bâtir un programme prenant en compte les réels besoins des acteurs dans le cadre de la diversité des métiers de l'entreprise et leur évolution dans le temps et intégrant les valeurs de l'entreprise Sur la base des besoins de formation identifiés et des programmes existants, concevoir le contenu de la formation, les outils, supports de présentation et mises en situation
• Mettre en place une formation destinée à aider les participants dans leur action en leur donnant des méthodes et des outils adaptés, concrets et applicables au quotidien, Impliquer le management, aux différentes phases : préparation des cas pratiques, intégration dans les modules, bilan
• Utiliser des données et des cas réels de l'entreprise afin d’être en mesure d’appliquer les méthodes et outils proposés au vécu des participants
• Réaliser un bilan global et individuel de chaque module et mettre en place un suivi personnalisé du plan de formation afin qu’elles  puissent vivre dans le temps : après chaque module des objectifs de progrès personnalisés sont envoyés et commentés avec chaque participant dans le cadre éventuel d’un passeport formation qui se décline pour le manager « parrain »